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Jean-Pierre Doly
Jean Pierre Doly, aime à se définir comme un « accordeur de talents »® ...
... c'est-à-dire détecter, révéler et développer les talents d’hommes et femmes afin qu’ils réussissent des projets personnels et professionnels par la force de leurs atouts et la puissance du travail de groupe et d’équipe.
Son parcours notamment chez Renault pendant les 10 premières années de sa vie professionnelle lui a permis de vivre de multiples expériences professionnelles et humaines dans la diversité culturelle qu’il transmet maintenant comme conseil en management/RH en entreprise et dans le monde du sport (notamment auprès d’entraîneurs et éducateurs de football depuis 15 ans dont 6 avec le staff de l’équipe de France ).
Il enseigne la conduite du changement et de projets au Celsa, et la GRH à l’ESCP Europe et au STAPS de Nanterre où il prône abondamment les bienfaits et les richesses de la diversité qui abolissent les frontières entre les personnes. ( www.dolypartners.com).
Il est membre du comité stratégique du CERALE (Centre d’études et de recherches sur l’Amérique Latine www.escpeurope.eu/cerale) et bénévole dans certaines associations .Il préside le fonds de dotation « Les Amis d’Artistes en mouvement » qu’il a crée avec son ami chef d’orchestre et de chœur Michel Podolak pour monter des spectacles vivants ( www.artistesenmouvement.org et www.renaissance2043.com)
Quand il lui reste un peu de temps, il lit, écrit (« L’entreprise entre contrainte et liberté » 1995, (Trabajar de otra manera » 1999, « L’accordeur de talents » 2012), fait du modelage, va au théâtre, voyage -notamment dans son pays d’adoption l’Argentine- où il a investi avec quelques amis dans un projet viti-vinicole sociétal …. et essaie de continuer à faire un peu de sport !
Son parcours notamment chez Renault pendant les 10 premières années de sa vie professionnelle lui a permis de vivre de multiples expériences professionnelles et humaines dans la diversité culturelle qu’il transmet maintenant comme conseil en management/RH en entreprise et dans le monde du sport (notamment auprès d’entraîneurs et éducateurs de football depuis 15 ans dont 6 avec le staff de l’équipe de France ).
Il enseigne la conduite du changement et de projets au Celsa, et la GRH à l’ESCP Europe et au STAPS de Nanterre où il prône abondamment les bienfaits et les richesses de la diversité qui abolissent les frontières entre les personnes. ( www.dolypartners.com).
Il est membre du comité stratégique du CERALE (Centre d’études et de recherches sur l’Amérique Latine www.escpeurope.eu/cerale) et bénévole dans certaines associations .Il préside le fonds de dotation « Les Amis d’Artistes en mouvement » qu’il a crée avec son ami chef d’orchestre et de chœur Michel Podolak pour monter des spectacles vivants ( www.artistesenmouvement.org et www.renaissance2043.com)
Quand il lui reste un peu de temps, il lit, écrit (« L’entreprise entre contrainte et liberté » 1995, (Trabajar de otra manera » 1999, « L’accordeur de talents » 2012), fait du modelage, va au théâtre, voyage -notamment dans son pays d’adoption l’Argentine- où il a investi avec quelques amis dans un projet viti-vinicole sociétal …. et essaie de continuer à faire un peu de sport !
