Influence-Day Meetings











Focus. TABLE RONDE – ETHIQUE UN SPORT DE COMBAT

Table ronde autour de l’éthique dans le sport et en quoi l’éthique est un sport de combat. Natalie MAROUN introduit cette conférence, puis interroge les invités Jean-Marc MORMECK et Gilles DELANOË sur les différents enjeux que soulève cette question : « L’ambition de notre table ronde est de tenter de comprendre ces concepts en nous fiant à l’expérience de nos 2 intervenants ».


Intervenants

Focus. TABLE RONDE – ETHIQUE UN SPORT DE COMBAT
NATALIE MAROUN  - Associée Agence Heiderich  

JEAN-MARC MORMECK - 6 fois Champion du monde de boxe,
Délégué Interministériel pour l’égalité des chances des Français d’outre-mer 

GILLES DELANOË. Associé Directeur conseil, Heiderich

Guillaume LAFFITTE MSc International Strategy & Influence
21/03/2018

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"S’inspirer du monde du sport pour améliorer les performances en entreprise" by SKEMA

Dans le cadre d’Influence Day 2017, organisé par Veille Mag à Paris le 14 septembre dernier, la session de travaux intitulée “Anticipation et gestion de crise” avait notamment permis d’ouvrir la réflexion sur les parallèles entre le monde du sport et celui de l’entreprise. Une table ronde avait ainsi réuni Jean-Marc Mormeck, six fois champion du monde de boxe et délégué interministériel pour l’égalité des chances des Français d’outre-mer, et Natalie Maroun et Gilles Delanoé, du cabinet de gestion de crise Heiderich, sur le thème “l’éthique dans le sport et en quoi l’éthique est un sport de combat”.


Aymeric Troniou, étudiant à Skema Business School - établissement partenaire de Veille Mag pour Influence Day, nous livre une synthèse de cette journée de travaux.


S’inspirer du milieu sportif pour la gestion d’équipe en entreprise

Au-delà des objectifs économiques, les entreprises développent de plus en plus un projet social.
Le bien-être est devenu un enjeu important pour les employeurs, qui prennent en compte des paramètres tels que l’ambiance de travail et l’épanouissement des employés. Ces derniers doivent constituer une équipe soudée, liée par une culture d’entreprise forte. Dans une société de plus en plus portée sur le collectif, ce sentiment d’appartenance est essentiel.

Dans cette perspective sociale où la notion d’équipe prévaut, l’entreprise peut s’inspirer du milieu sportif. Dans le sport, la première décision qui façonne une équipe est le choix de ses membres. Les personnes sélectionnées doivent certes être compétentes, mais le côté humain est tout aussi important car elles doivent être capables de travailler ensemble de façon homogène. Une équipe ne peut pas être uniquement composée de leaders et doit comporter des membres pouvant évoluer à des postes différents. Chacun, quel que soit son niveau, doit se sentir considéré comme un rouage du système, car une équipe ne peut fonctionner que si chacun s’épanouit à son poste. Par ailleurs dans toutes les grandes équipes sportives, on retrouve une diversité de compétences et une mixité, à la fois culturelle et générationnelle.

Concernant l’aspect économique : face au marché comme dans un match, il faut savoir gérer les aléas et avancer malgré le fait qu’on ne peut pas tout contrôler. Il faut savoir être réactif et adapter sa stratégie, pour garder ou prendre de l’avance sur ses adversaires/concurrents. Il faut aussi être capable de penser autrement - « think out the box » - pour surprendre l’autre et gagner du terrain. il est nécessaire, enfin, d’avoir un leader qui inspire confiance et respect, capable de transcender son équipe. En entreprise, c’est le rôle du manager, qui doit garantir l’adhésion de tous, privilégier le groupe, accorder les talents et considérer l’échec comme un levier d’amélioration.

Car il faut certes savoir apprendre de ses réussites, mais surtout de ses échecs, pour mieux rebondir et continuer de se développer. L’entreprise peut améliorer ses performances économiques et sociales en plaçant l’humain, comme dans le sport, au centre de ses projets, considérant qu’au-delà de la somme des compétences individuelles, c’est la synergie de groupe qui fait la différence.
 

Aymeric Troniou (SKEMA) Master of Science - MSC Strategie International Influence
19/02/2018

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Europresse Gold Sponsor : Soyez le premier informé !
Publié par Jacqueline Sala le 12/09/2017 à 16:21
























Save the date

Influence-Day. Save the date 14 septembre 2017. Les inscriptions sont ouvertes ! Media intelligence, Gestion de crise, E-reputation, Stratégies d’influence


Communiqué de presse. Paris, le 27 juin 2017.

La 5ème édition d’Influence-Day, événement en accès gratuit, organisé par Veille Magazine, aura lieu le Jeudi 14 septembre 2017 en partenariat avec le « MBA ESG » 35 avenue Philippe Auguste, 75011 Paris.

L’influence est notre affaire à tous, individuellement et collectivement
 “Les médias et le web social rebattent toutes les cartes, bouleversent pronostics et hiérarchies à coup de révélations explosives. Crises en rafale, réputations malmenées,  complicités coupables passées au crible  : voilà, en France comme ailleurs, ce qui a fait l’essentiel de notre actualité .
Au-delà du chaos , les logiques de fond existent.  Des méthodologies et solutions sont là pour les représenter, les écouter, en évaluer l’impact sur les communautés, susciter des engagements ou apprendre à se prémunir de leur puissance de nuisance. Stars du web, blogueurs, vlogeurs, penseurs, politiques, commentateurs, journalistes, communicants  ... Ils donnent le tempo de l'opinion. Toutes les parties prenantes de l’information, de la recommandation, de la communication et du débat public sont concernées. L’influence est notre affaire à tous, individuellement et collectivement” indique Jacqueline Sala, Directrice de Veille Magazine et organisatrice d’Influence-Day.
 
Réinventer des stratégies globales de communication et d'influence : pourquoi ? comment ? avec qui ?
Dans cet apprentissage de ces nouvelles modalités d'exercice de  l'influence et de la décision, les dirigeants, les professionnels de l'information stratégique, les décideurs (organisations locales, politiques, entrepreneurs) sont à la recherche de repères clairs.
Notre comité de programme a conçu vingt conférences pour éclairer le débat, identifier les principaux acteurs, cerner leur domaine de compétences, évaluer les missions et savoir faire. Notre but est de vous permettre de comprendre pourquoi et comment, ces experts peuvent devenir des partenaires nécessaires de vos stratégies de développement, de création de valeur et d’attractivité.
 
4 sessions thématiques - 4 "Cartes Blanches" - 4 Tables rondes - 11 Conférences Experts
Influence-Day 2017 est construit autour de 4 sessions thématiques :
  • Media Intelligence
  • Anticipation & gestion de crises
  • Reputation Management
  • Stratégies d’Influence
 
Nos partenaires
Nous tenons à remercier les partenaires qui nous soutiennent dans cette démarche de transversalité : AMALTHEA, ANTIDOX,  BOLERO , BRANDWATCH, CERCLE K2, CISION, DIGIMIND, EUROPRESSE, FABER CONTENT,  IE-IHEDN, LEXISNEXISBIS, MBA ESG, OTT, PUBLICIS CONSULTANTS, TALKWALKER, SKEMA, VISIBRAIN ...
 
A propos d’Influence-Day (www.influence-day.com)
Influence-Day 2017 est organisé par Veille Magazine, le magazine des professionnels de l’information stratégique (www.veillemag.com ).Veille Magazine est l’organisateur de SEARCH (www.search-day.com), créateur du salon ICC et en parternariat avec Reed Exposition France, des salons MIS et Data Intelligence Forum. Contact : jsala@veillemag.com
 
 

Jacqueline Sala
27/06/2017



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InfluenceDay : Lea Christophle. Sales Manager Talkwalker - France https://t.co/5Pf75DyTT5 https://t.co/TTY2zYekC7
InfluenceDay : 14h45. « Comment évaluer l’impact digital des actions de sponsoring sportif » François... https://t.co/tZBW1Uow02 https://t.co/nGlCiDLj3f